2025赤峰山金红岭有色矿业有限责任公司招聘简章

赤峰山金红岭有色矿业有限责任公司（红岭矿业公司）位于内蒙古赤峰市巴林左旗乌兰达坝苏木浩布高嘎查，2010年3月，山东黄金集团收购红岭铅锌矿，占股90%，巴林左旗政府占股10%，成立红岭矿业公司。企业注册资本5.44亿元，共有9个部门和3个车间，在册员工485人。截至2024年末，累计实现利润22.91亿元，上缴税金18.92亿元，企业现拥有采矿权4个，面积4.947平方公里，探矿权4个，面积42.64平方公里，主要产品为锌精矿、铁精矿、铅精矿（含银）和铜精矿，是一个集采、选于一体的现代化矿山。

公司先后荣获“全国有色金属行业先进集体”“第十届全国设备管理优秀单位”，内蒙古自治区“五一劳动奖状”“工人先锋号”“公益之星单位”“全区示范化企业工会”“安全文化示范企业”，山东省“省管企业思想政治工作优秀企业”“齐鲁创业先锋基层党组织”，赤峰市“纳税突出贡献企业”“民族团结进步模范集体”“劳动和谐单位”“社会扶贫先进企业”“巴林左旗招商引资优秀企业”等荣誉称号。被自然资源部列入国家级绿色矿山名录，成功入选内蒙古自治区健康企业。

公司紧紧围绕集团“平安山金、生态山金、活力山金、人文山金”发展理念，确立“稳定产量、平安生产、共谋发展、共同富裕”的工作思路和“解放思想、实事求是、树立正气、激发活力”的思想导向，树牢“安全、质量、效率、效益”的价值思维，创建“党建+”工作模式，全面激发广大干部员工为公司高质量发展拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情。

公司始终树立创新是企业发展的第一动力理念，注重培育、激发员工的创新热情，建立科技创新奖励管理机制，被评为“国家高新技术企业”,成功入选内蒙古自治区企业研究开发中心、内蒙古自治区企业技术中心、创新型中小企业、“专精特新”中小企业、赤峰市“低品位多金属综合回收利用重点实验室”。

公司始终遵循“德才兼济、举贤任能”的人才理念，建立人才培育机制，推行全员一体化清单式考核模式及网格化人力资源管理，构建“纵向衔接、横向贯通”的人才梯队体系，给员工提供实现自我价值的广阔空间，建成集团省外企业唯一一家技能产业工人培训基地。

公司积极践行集团“三让”“三不让”承诺，秉承“实现员工物质与精神两个层面双幸福”价值追求，大力倡导关怀理念，通过举办文体娱乐活动、建立“五必访”、“五必让”机制、常态化面对面与员工开展调研，真正使员工拥有满满的获得感、稳稳的幸福感和牢牢的安全感。

一、招聘需求

红岭矿业公司2025年校园招聘需求表

备注：应聘人员为通过普通高等学校统一招生考试（统招）的全日制2025年应届毕业生、择业期内未就业毕业生。

 

红岭矿业公司2025年社会招聘需求表

备注：应聘人员年龄不得超过30周岁，即为1995年3月20日以后出生。

二、招聘流程

本次招聘按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、录用等步骤进行。

（一）报名

可通过现场或邮箱进行，每个应聘人员只能报名一个岗位；应聘人员需提供求职简历、身份证、学历、学位等证件证书的复印件或扫描件。

（二）资格审查

红岭矿业公司党建工作部负责对应聘人员信息进行资格审查。