岗位职责：负责学校运营；建立健全和完善学校规章制度，制定人事考核标准；协助校长工作，并协调各部门工作顺利进展；人事行政等相关工作。任职要求：学历：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先；知识：最好了解高中生涯规划相关知识；能力：普通话标准，具有一定的商谈能力。优秀的语言表达能力和团队合作意识，具备较强的责任心及高强度学习能力，可快速掌握专业知识；技能：熟练使用EXCEL，WORD等办公软件，对流媒体有一定的敏感度；素养：执行力强、有客户意识、能面对工作压力、应变能力强、思维敏捷、形象端庄；经验：有教育、培训相关行业经验者优先，优秀应届生可适当放宽条件。薪酬说明：基本工资+提成公司免费提供长期且多种学习机会（适合对自身有长远规划者）；公费提供良好对外行业学习机会；职业规划和晋升空间：校长助理-部门负责人-校长岗位收获：快速提升能力，免费培训；行业定位准确，前景明确；